Zentralverband
des Deutschen Handwerks

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Stellenangebot

#SchraubeLocker – Die wollen wir gemeinsam anziehen: indem wir die Belastungen für Handwerksbetriebe runter-, dafür die Freiräume hochschrauben. Indem wir aktiv an den Stellschrauben für mehr Wettbewerbsfähigkeit drehen. Und indem wir den gesamten Werkzeugkoffer der politischen Kommunikation nutzen, damit das Handwerk im politischen Raum den Platz bekommt, den es verdient! Mit Studien und Umfragen, Text und Bild, Positionspapieren und Stellungnahmen justieren wir die Rahmenbedingungen für Handwerk und Mittelstand neu, um sie zukunftsfähig aufzustellen.

Wir sind der Zentralverband des Deutschen Handwerks (ZDH), die Spitzenorganisation des Handwerks in Deutschland. Als Interessenvertretung und Dachverband der 53 Handwerkskammern vertreten wir die Belange von über einer Million Handwerksbetrieben und rund 5,6 Millionen Beschäftigten. Die Rolle des ZDH besteht darin, das Handwerk auf nationaler und internationaler Ebene zu vertreten und die Rahmenbedingungen zu gestalten.


Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen:

Finance Manager (m/w/d)

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit 40 Wochenstunden.

Das sind Ihre Aufgaben:

  • Sie übernehmen die Verantwortung für die Haushaltsplanung, die Erstellung der Jahresrechnungen sowie die Steuerung der Liquidität und sorgen damit für eine verlässliche und vorausschauende Finanzbasis unseres Hauses.
  • In enger Zusammenarbeit mit der strategischen Leitung steuern Sie operativ die Haushalte von ZDH, DHKT, UDH sowie den Sonderhaushalt der Imagekampagne mit einem Gesamtvolumen von rund 13 Millionen Euro.
  • Als zentrale Ansprechperson für Rechnungsprüfer, Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und Banken vertreten Sie souverän die finanziellen Belange unserer Organisation gegenüber internen und externen Partnern.
  • Sie verantworten das Beschaffungswesen sowie das Vertrags- und Versicherungsmanagement und stellen eine rechtssichere, wirtschaftliche und serviceorientierte Abwicklung aller relevanten Vorgänge sicher.
  • Zudem betreuen Sie die Mietverhältnisse der Organisation – inklusive der betrieblichen Altersversorgung – und sorgen für ein effizientes und transparentes Verwaltungsmanagement.
  • Gemeinsam mit der strategischen Leitung entwickeln Sie zukunftsorientierte Konzepte zur Digitalisierung und Optimierung der Prozesse im Zentralbereich – mit dem Ziel, Strukturen nachhaltig zu modernisieren.
  • Perspektivisch entwickeln Sie eine ganzheitliche Strategie für ein internes Prozessmanagement und setzen diese konsequent um – von der Konzeption bis zur operativen Steuerung und Weiterentwicklung. Ziel ist die Optimierung der hausinternen Prozesse, hierzu arbeiten Sie eng mit den Bereichen und der Geschäftsführung zusammen.

Das wünschen wir uns von Ihnen:

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Finanzen, Controlling oder einem vergleichbaren wirtschaftswissenschaftlichen Bereich.
  • Sie bringen fundierte, mehrjährige Berufserfahrung im Controlling sowie im Prozessmanagement mit.
  • Sie sind digital affin und begeistern sich für Themen der Prozessoptimierung und -automatisierung.
  • Sie handeln empathisch und lösungsorientiert bei der Begleitung und Umsetzung von Veränderungsprozessen (Change Management).
  • Sie zeichnen sich durch Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und eine hohe Offenheit für Veränderung und Digitalisierung aus.
  • Sie besitzen ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und eine starke Kompetenz in der Entwicklung praxisnaher Lösungen.

Unsere Benefits:

  • Spannende und sinnstiftende Tätigkeit in einem der vier deutschen Spitzenverbände der Wirtschaft an der Schnittstelle zwischen Politik und Handwerk
  • Attraktive Vergütung
  • Möglichkeit zur mobilen Arbeit an 2 Tagen pro Woche
  • 31 Tage Urlaub + zusätzlich frei an Weihnachten und Silvester
  • Flexible Arbeitszeiten und faire Überstundenregelung
  • Betriebliche Altersversorgung
  • kostenloses Deutschlandticket
  • Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)
  • Angebote zur Förderung der Work-Life-Balance (wie z.B. Gesundheitsangebote)
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
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